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北京洛伊奥科技有限公司

  • 所在地区:北京东城
  •   企业性质:有限责任公司
  •   公司规模:少于50人
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销售兼职-全国各地均可

职位类别: 销售经理 销售主管
工作性质: 兼职 更新日期: 昨天
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 无职称 性别要求:
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 陕西西安 四川成都 湖北武汉 户口要求: 不限
截止日期: 2018-11-27 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:

销售兼职-全国各地均可--职位描述

LYA系列非金属管道探测设备,专门解决埋地PE管道定位难题,火热销售中。。。    
上年度销售人员平均年收入超过20万!   
兼职人员工作内容:只面对燃气、测绘等行业客户,销售LYA系列非金属管道探测设备、PRMLD系列便携式远程甲烷激光探测仪,其他产品与服务项目,可与公司指派的正式销售人员共同合作开发客户。
一、加入我们,你将获得:
1、薪酬绩效:公平公开的原则,无底薪的同时,增设了有效客户信息数量津贴,提成和高价奖可与正式销售人员一样。
2、晋升通道:有效客户数量达到50个或者业绩达到100万,可任意时刻申请转正后即立刻转正,根据业绩情况,享受正式销售人员的薪酬待遇;
3、薪酬总则:薪酬制度完全公平公开,清晰明确,完全靠业绩说话,特别适合能力强、够努力、有想法的人员。
4、其他福利待遇:可申请电话补助,有同等资格凭借业绩与正式销售人员同时竞争月/季度/年度业绩冠军奖励,与正式员工享有同等的推荐奖励。
二、公司要求:
1、入职要求:
(1)认同行业前景、公司运营模式和发展方向、认可公司薪酬制度;
(2)必须满足的条件:有燃气、测绘行业客户资源者或者正在燃气、测绘行业工作。
2、岗位职责:
(1)按照公司要求,合理利用公司管理软件系统,提高销售效率;
(2)不夸大公司产品性能,欺骗客户,损坏公司对外形象。
四、招聘流程:在认真阅读上述内容后,认同我公司运行模式及薪酬制度概述,敬请把您的简历发至邮箱:5277qiqi@163.com,我司会尽快沟通通知面试时间,讲解更详细的薪酬体系和公司管理制度。
LYA系列非金属管道探测设备,专门解决埋地PE管道定位难题,火热销售中。。。          
   
       我北京洛伊奥科技有限公司是一家集研发、销售、技术服务为一体的综合型公司,现坐落于北京市东城区北二环中路北侧,青年湖公园西侧,是中国工业防腐蚀技术协会会员单位、中国城市燃气协会团体会员单位、中国城市规划协会地下管线专业委员会会员单位、美国防腐工程师协会(NACE)会员单位。
    我公司在引进国外高端管道探测检测技术与设备的同时,以开发质优价廉的产品为己任,向石油石化、燃气、自来水、测绘、电力电信等行业,提供高性价比的产品与服务。
   我公司通过了质量管理体系(GB/T19001 -2008/ISO9001)、环境管理体系(GB/T24001-2004/ISO14001)、职业健康安全管理体系(GB/T28001-2011/OHSAS18001)的三体系认证,以及取得了中国工业防腐蚀技术协会颁发的中国防腐蚀施工资质证书和安全证书,并且先后获得了软件著作权一份,实用新型专利一个。
我们很年轻,路途很遥远。我们将终生致力于中国公共事业管道安全与防护,促进中国能源事业持续性发展,让每一个用户得到物有所值的产品,让每一个用户感受到我们完美周到的服务,我们愿成为每一个用户忠诚的朋友。
主营业务:
管道检测探测设备  燃气泄漏检测设备 
阴保设备材料辅料  管道外检测等服务  
防腐修复补强工程  阴保设计施工改造
以及各种自主研发的安全方便的设备工具及软件系统
产品销售:LYA系列非金属管道定位探测仪和PRMLD系列便携式远程甲烷激光探测仪,以及代理英国雷迪、美国TR、美国力得、法国GAZOMAT、德国舒驰、德国德尔格、英国GMI等
工程服务:非金属管线定位及测绘、防腐层检测及评价、阴极保护检测评价及整改、杂散电流检测及排流工程、管道防腐修复及补强工程等
这次除了有5-7名的销售岗位,还要招聘会计助理1名,商务助理1名,测绘人员1名,防腐检测人员1名。
2、主营业务:面向燃气、测绘、石化、市政行业,推广管道检测设备(以PE管道定位设备、激光甲烷检测仪为主)、承揽管道检测服务工程。
3、培训支持:提供多种方式的培训,让实习销售人员快速了解从事行业及我司产品与服务,指导通过使用公司的企业管理软件,提高销售效率,促进尽快成单,并在转正时立刻提供公司客户池中的30个有效客户信息资源。
招聘流程:
1、 我司在燃气英才网上收到简历或者搜索到合适人员的简历后,会第一时间回复一封确认邮件,以公司现有销售人员的实际结算表的形式告知我公司销售人员的年收入情况(上年度销售人员平均年收入超过20万),公司对销售人员的一个要求与期望,以及一份《销售人员入职调查表》。在应聘人员认同我公司运行模式、对销售人员的要求以及薪酬制度概述,愿意参加公司下一轮面试时,认真填写完成《销售人员入职调查表》后,连同您的简历一起发至邮箱:5277qiqi@163.com,我司会尽快安排后续事宜。
2、 我司认真阅读应聘人员提供的《销售人员入职调查表》和简历后,会挑选认可公司平台的应聘人员,安排专人添加其微信或者QQ,发送一个关于公司各个方面更全面的信息的视频文件。应聘者在了解公司更多更全面的信息后,还愿意和公司一起向前走时,联系我司人员,确认最后一轮面试的时间和地点。
3、 最后一轮面试,只详细讲解我司销售人员薪酬制度。双方达成一致后,确认实习期开始时间,进行初步培训后,即正式开展销售工作。
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